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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 構建勝任素質模型時，需要對績效優秀人員的素質進行歸納。常采用的方法是（）

    2020年8月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    構建勝任素質模型時，需要對績效優秀人員的素質進行歸納。常采用的方法是（）

    • A、業績評定法
    • B、問卷調查法
    • C、行為事件訪談法
    • D、隨機抽樣調查法
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    職位的數量又稱為（）

    • A、編制
    • B、職責
    • C、職系
    • D、職級

    一定范圍內人力資源中能力較強、素質較高的人的總和被稱為（）

    • A、人口資源
    • B、人力資源
    • C、人才資源
    • D、勞動力資源

    企業人力資源供需關系中，某類人員供不應求，其他人員又供過于求，這種現象是（）。

    • A、關系均衡
    • B、結構均衡
    • C、結構失衡
    • D、關系失衡

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